●熟練者社員に関する研修支援いたします。お気軽にご一報ください。
◎熟練社員の活躍は企業の強さ今から未来へ←熟練社員活躍力向上研修
●役職定年の節目、高齢者社員のより活力アップ、そして技能継承など現在どうしても着目すべき研修である。生涯現役の人生観も併せて気づき機会とする
*熟練社員の誇りそれは専門力・人間力の凄さ
*期待に応えた活躍の楽しみ方
*おか げさまづくりの活躍が居場所の良さを決める
*経験則に改革力を施す
*技能継承の指導 実践法
*人間力磨きの実践法
*いつでも生かせる話力の磨き方
*心豊かに生きる3K
*生涯現役決め手づくりと高め方・・・演習、グループデスを生かして進める。
◎活躍に意欲喚起をどうする それには←モチベションアップ研修
●意欲を持って活躍を楽しんで欲しいのだがとの声は多い。、その為の意欲喚起の施しの実践法を指導します。
*部下が意欲を高める条件
*内発的動機付けとは
*指示の仕方
*任せる実践
*褒めの効用
*この人ならついいていく人物的影響力を診る
*部下のタイプ別働きの実践法・・等など
◎今、上司(管理・監督者・リーダー)育てておきたい←上司力基本研修
●期待条件に即した活躍を成していただく、意欲、基本、実践力を養う研修
*上位者になる楽しみ
*組織力をいかした自己実現欲求の楽しみ方
*新任だからこその上司力の基本
*さすがの期待に応えた実践法
*持ちうるスキルのアップ法・・・
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