◆最近の主な出講研修例です。
■県経協若手社員研修
若手社員交流会と称して県内企業で活躍する社員40人。活躍期待とその実践法を講義・演習をし、受講者の交流を施す。自信持っての企業紹介、活躍ぶりをやりとりし、今後の活躍の有り様の提案は見事な発表であった。受講者参画の盛り上がりのある研修となった。定着対策研修の意図も含ませての要望研修である。
■商工会議所 トップ幹部向け戦略セミナー
部会(分科会主催で事業継続戦略セミナーとして、人材育成のテーマ。他に中小企業診断士、社労士、弁理士と組んでの一日セミナー。地元企業のトップ幹部が受講され、地域貢献への実践として喜ぶ。
■雇用促進、定着対応セミナー
商工会議所、職安との協賛セミナー。管理者研修として社員の働く満足をどう創るか、育成、モチベーションの実践法を指導。熱心な受講者と共に時勢対応のセミナーとなった。
■後継者塾話力上達セミナー
県倫理法人会主催セミナーで、今回で17年目の出講。トップ幹部として話力は基本能力。その磨き方(筋道立てて、わかりやすく、印象深く、感じよく)を伝授。各自のビデオ撮影を取り入れての演習。実効上がる研修として評判。
■県中小企業団体中央会新人フオローアップ研修 3回
なれてきたからこその信用ある仕事ぶり、心身の健康管理、先輩社員の条件と自分磨きを項目として、実技指導、グループワークで今後の活躍の有り様をまとめる。3回連続受講者もおり、企業からの信頼度の高い研修で会った。
■NPO法人上司力アップ研修
今こんな上司を求めている、満足感を高める働きかけの実践法、女子力を生かすリーダーシップについて対話型講義、受講者でのグループ編成による交流と実践情報交換。地元企業の受講者で有り、今後のビジネスネットワークづくりも好評。
等などです。
<お役立て情報>
新たな年に向けての研修・講演に尽力いたします。気軽にご相談ください。条件(目的、企業特性、時間等)に対応して、オリジナル企画を提案いたします。 実施意向が固まっておりましたらお打合せに伺います。研修コース、内容などの一例を記します
◆新任管理者、リーダー、(次期も含め)の早期育成
◆中堅クラスの活性化、ランクアップ活躍法
◆新人の早期戦力化に関しての新人研修・受け入れ研修・指導員研修・上役研修
◆熟練者としての関わる人へのおかげさまづくり実践法(マインド、育成スキル)
●部下力を高める育成・指導実践法(演習と講義)
◎対人関係をつくり深めるその実践法(自己診断・相互交流)
◎デイべート的討論を入れ込んだ論理的議論のスキルアップ(演習)
●協働力を高めるコミュニケーションスキルアップ
◎この能力がリーダーシップの決めてー話し方・聴き方スキルアップ(演習と講義)
□折衝・説明力・説得力のスキルアップ(演習と講義)
◎部下の職場満足を高める実践法
◎定着対策
この上役、職場、会社だからこそ私が選び続ける価値がある。その条件とは・・。
少人数OK・講師料相談に応じます(無理なく実施できるよう応援します)。 どうぞ気軽にご一報ください。
ごきげんよう
(平成26年12月20日 澤田 良雄記)
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